Description
변화를 두려워하고 그것에 저항하기보다 변화를 받아들이고 이용하는 데 도움이 되는 신념과 품성, 행동이 무엇인지 보여준다. 크게 강한 신념, 강한 품성, 강한 행동의 3장으로 나누어 변화에 필요한 요소를 설명해 나간다.
실제 기업 사례와 세계 곳곳에서의 컨설팅 경험, 그리고 설문을 통해 개인의 변화가 조직을 어떻게 변화시키는지도 보여준다.
하루에 몇번씩 ‘변해야지’라고 생각만 하는 당신에게
절판: 판권 소멸 등으로 더 이상 제작, 유통 계획이 없습니다.
변화를 두려워하고 그것에 저항하기보다 변화를 받아들이고 이용하는 데 도움이 되는 신념과 품성, 행동이 무엇인지 보여준다. 크게 강한 신념, 강한 품성, 강한 행동의 3장으로 나누어 변화에 필요한 요소를 설명해 나간다.
실제 기업 사례와 세계 곳곳에서의 컨설팅 경험, 그리고 설문을 통해 개인의 변화가 조직을 어떻게 변화시키는지도 보여준다.
Language | |
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Author | |
Translator | |
Publisher | |
Publication Date | 2002-11-25 |
Original Work | |
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Pages | 238 |
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