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4차 산업혁명은 결국 기술의 문제를 넘어 사람의 문제이다. 일자리가 변하고, 기업이 원하는 인재의 기준이 변하고, 조직구조가 변한다. 일하는 방식이 바뀌고, 조직문화가 바뀌고, 리더십이 바뀐다. 고용형태가 달라지고, 노사관계가 달라지고, 노동법이 달라진다. 4차 산업혁명의 도래에 따른 수많은 논의에도 불구하고 HR 부문의 대응 전략에 대한 검토는 미미한 상황에서 고용, 조직, 문화, 인력, 제도, 노사관계, 노동법 등 각 분야…
경제외교관으로서 현장에서 경험한 중동의 참모습. 3년간 아랍에미리트 한국대사관에서 일하면서 직접 보고 들은 경험을 진솔하게 담고 있는 이 책은 아랍에미리트를 중심으로 중동에 대한 구체적이고 정확한 정보를 전달하고자 한다. 먼저 중동에 대해 흔히 하기 쉬운 오해를 풀어주려 애쓰며, 아랍에미리트의 역사와 문화 등 다양한 모습을 쉽고 재미있게 소개해준다. 또한 7개 토후국의 연방으로 이뤄진 아랍에미리트의 정치?경제적 특성을 다루며, 그…
